Jangkar Outbound


Jangkar Outbound


PENDAHULUAN

Menjawab pertanyaan apa?


Setiap orang tua menginginkan yang terbaik bagi putera-puterinya dan masa depannya. Anak adalah investasi yang terbesar dalam sebuah keluarga. Berdasakan hasil penelitian, keberhasilan orang tidak hanya dipengaruhi oleh kecerdsan otak (IQ) tetapi lebih dipengaruhi oleh sikap mental atau kecerdasan emosional (Emotional Intelligence), dengan perbandingan 90% ditentukan oleh sikap mental (attitude) dan hanya 10% ditentukan knowledge (pengetahuan/IQ). Oleh karena itu menjadi sangat penting untuk mengembangkan sikap mental SDM yang memiliki motivasi yang kuat untuk berprestasi dalam segala bidang.


Dalam program Exellent Team Achievers Training peserta akan dibekali juga dengan materi penetapan Visi, Leadership dan Effective Communication, sehingga setelah selesai program ini peserta mampu mengembangkan diri sendiri maupun kelompoknya kearah misi dan visi perubahan itu sendiri (reformasi) dan sebagai agent of Change secara efektif dan efisien.


Manfaat apa yang diraih ?

Secara umum, diharapkan peserta mampu melihat dirinya secara utuh dan memiliki motivasi yang kuat untuk berprestasi, sehingga memberikan kontribusi yang besar bagi tumbuh dan berkembang kepribadiannya tersebut dimasa mendatang (mampu bersaing diera reformasi dan globalisasi).

Secara khusus manfaat yang dapat diraih :

  1. Mampu mengenal diri (kekurangan maupun potensinya).
  2. Mampu memperbaiki kekurangan diri pribadi dan meningkatkan segala kekuatan pribadi yang dimilikinya.
  3. Memiliki dorongan yang kuat dari diri sendiri (Inner Motivation) untuk meningkatkan prestasi.
  4. Mampu merencanakan tujuan hidup secara lebih komprehesif dan terfokus.
  5. Mampu bekerjasama dengan kelompoknya untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja (organisasi).
  6. Mampu dan pantas untuk menjadi leader (pemimpin) dalam timnya.
  7. Mampu menjadi problem solver bagi kehidupannya dan mampu membuat antisipasi masalah – masalah baru.

Secara khusus setelah peserta mengikuti pelatihan ini diharapkan terjadi perubahan perilaku sebagai berikut :


PERILAKU SAAT INIPERILAKU BARU
    Tidak mengenal kelebihan dan kelemahan dirinya
    Mengenal kelebihan dan kekurangan dirinya
    Sulit berkomunikasi secara efektif
    Dapat berkomunikasi secara efektif
    Tingkat pengambilan resiko yang kurang dan atau tidak optimal
    Tingkat pengambilan resiksecara optimal
    Kurang memiliki motivasi diri/ kerja/ organisasi
    Memiliki motivasi diri/ kerja/ organisasi yang lebih kuat
    Kurang percaya diri
    Percaya diri
    Kurang progresif
    Progresif
    Kurang Kerjasama
    Dapat bekerjasama dengan timnya
    Tidak punya tujuan dan target kerja/ masa depan
    Mempunyai tujuan dan target kerja/ masa depan yang jelas
    Mentalitas diri tidak jelas orientasinya
    Mentalitas diri yang jelas orientasinya



Bagaiman cara meraih manfaat itu?

Progaram ini akan dipandu oleh fasilisator yang menguasai bidang pelatihan motivasi dan manajemen dan disampaikan melalui pendekatan orang dewasa (Andragogy) dan learning experience, yang memadukan materi dan metode yang menyentuh aspek afektif, kognitif dan psikomotorik serta dikemas dalam skenario terpadu.


MATERI KEGIATAN

Materi yang akan disampaikan telah dirancang secara khusus dan akan disajikan dalam bentuk indoor and outdoor activity, yakni terdiri dari :

Materi Utama
Materi utama terdiri dari :
Self Awarness (Pengenalan Diri dan Pengembangan Diri)

Pribadi yang profesional adalah pribadi yang mengenal dirinya sendiri secara baik, menerima serta berupaya memanfaatkan seoptimal mungkin potensinya. Melalui beberapa simulasi psikologi peserta dibantu untuk mengenali pribadinya terutama dalam perencanaan, pengelolaan, pengambilan resiko, tingkat keyakinan dan kesungguhan dalam menangani bisnis/ organisasi/ instansi serta bagaimana memanfaatkan untuk kemajuan diri dan masa depannya.

Achievement Syndrome
Peserta akan mendapat berbagai treatment yang terkait dengan pengalaman psikologi terhadap hasrat berprestasi baik secara mental, pola pikir dan perilaku yang mendukung prestasi belajar.

In Group Feeling and Self ConfidencePeserta diajak untuk lebih akrab dan mengenal rekan secara baik serta dengan penuh percaya diri selalu bekerjasama dalam meningkatkan prestasi maupun untuk masa depan diri dan kelompoknya.
Communication – Job InstructionPeserta dituntun untuk memiliki kemampuan berkomunikasi secara efektif dan tepat serta menerima instruksi kerja secara persuasive.
Management Business ProcessPeserta diajak untuk berprestasi melalui system perencanaan dan tingkat pengambilan resiko secara prestatif
Interpersonal SupportDimaksudkan agar peserta mendapat dorongan yang kuat dari rekan-rekannya dan lingkungan untuk melakukan sesuatu yang lebih prestatif dan lebih baik bagi pengembangan diri dimasa depannya. Sesi ini pun dibahas teknik-teknik pengembangan diri berdasarkan data pribadi yang diperoleh.
Stress Management and Team Work Building
Peserta dilatih untuk dapat bekerja sekalipun dibawah tekanan (pressure) dan dapat membangun tim kerja secara efektif.
Building CommitmentPeserta diberi kesempatan secara tim untuk menetapkan komitmen sesuai dengan tujuan hidup yang telah dibuat untuk masa depannya.
Goal SettingSasaran terakhir adalah agar peserta dapat merencanakan hidupnya termasuk kemampuan untuk merencanakan program belajar yang realistis, lebih baik, terukur dan batas waktu yang jelas sehingga tujuan diri dan masa depannya dapat dicapai.
Materi Pengembangan
  1. Transactional Analysis
  2. Leadership dan Communication
  3. People Organizing
  4. Enterpreneteurship
  5. Competition Game
  6. Corporate leadership
  7. Problem Solving
  8. Initiative & creative thinking
  9. Communication & Coordination
  10. Adventure Game
  11. Mountenering
  12. Ice Breaker

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan ini dirancang untuk diterapkan dengan pendekatan andragogi dengan menggunakan tehnik pengajaran :
  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Psikotest
  4. Game
  5. Refleksi diri
  6. Brainstorming

WAKTU PELATIHAN

Pelatihan ini dapat dilaksanakan Fullday, 2 hari 1 malam atau sesuai kesepakatan dengan system pelaksanaan yang bervariasi di dalam ruangan (indoor) dan alam terbuka (outdoor).


PESERTA PELATIHAN

Kami menangani outbound dan pelatihan semua elemen : Pradini, TK, SD, SMP, SMA, Mahasiswa, Instansi, Organisasi, Keluarga, dan Umum.

Syarat peserta mengikuti kegiatan ini adalah :

  1. Sehat jasmani dan Rohani
  2. Dapat mengikuti pelatihan selama waktu yang telah ditentukan
  3. Berdasarkan kemauan sendiri atau ditugaskan

RESORT OUTDOOR ACTIVITY

  1. Ketep (Menara Pandang Merapi dan Merbabu) Magelang
  2. Area Outbound Tawangmangu, Karanganyar
  3. Pantai Wediombo, Baron, Krakal, Kukub, Gunung Kidul, Yogyakarta
  4. Buper dan Area Outbound Wonogondang, Sleman, Yogyakarta
  5. Buper dan Area Outbound Kalikuning, Sleman, Yogyakarta
  6. Buper dan Area Outbound Sinolewah, Sleman, Yogyakarta
  7. Buper dan Area Outbound Kepurun, Klaten
  8. Plampeyan (Sebar Apem Area) Jatinom, Klaten
  9. Tourism Jimbung, Klaten dan
  10. Obyek Wisata Sendang Sinongko, Pokak, Ceper, Klaten

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelatihan ditentukan berdasarkan fasilitas yang diminta (sesuaikan dengan kesepakatan bersama).


FASILITAS PELATIHAN

  1. Tempat Penyelenggaraan Acara
  2. Program Outbound (Game)
  3. Instruktur & Team
  4. Peralatan & Perlengkapan Safety
  5. Konsumsi
  6. Transportasi
  7. T-shirt
  8. Entertainment
  9. Dokumentasi
  10. Souvenir, dll

TEAM PROFILE BTC

Riwayat BTC

Era globalisasi dan gejala-gejalanya sudah tampak merambah di Indonesia, perkembangan dunia semakin menuntut adanya sumber daya manusia yang handal, dan manajemen yang berkualitas untuk menjawab tantangan tersebut. Oleh karena itu kami dari Pengurus DKD (Dewan Kerabat Daerah) dan KWARDA (Kwartir Daerah) Gerakan Kepanduan Hizbul Wathan Kabupaten Klaten memandang perlu jawabannya dan polesan jawaban terhadap arah dan gerak pembangunan di era reformasi dan era globalisasi. Dari fenomena tersebut dan setelah terhimpun potensi-potensi sumber daya manusia dan dibentuklah sebuah team trainer dalam bidang outbound dan pelatihan dengan nama "Base Training Center (BTC)".
Organisasi

Pembina :

Kwarda HW Klaten

H. Sukasno

Ketua :

Drs. Aris Munawar


Sekretaris :

Muhammad Dzikron

Iwan Satriana
Bendahara :
Jaka Tri Surya

Febri Kusnadi
Anggota :
Burhanudin

Miftahurrozaq
Miftahul Huda
Sartono
Endriawan
Lina Suryono
Tujuan Kami Kebutuhan Anda
Kami memberikan pelayanan prima, berkualitas dan dapat diandalkan dengan pelayanan khas dan memuaskan.Kami melayani jasa outbound training demi tercapainya sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul dengan didukung dengan manajemen yang handal.Produk jasa kami juga sebagai Pusat Informasi Pelatihan Gerakan Kepanduan Hizbul Wathan di seluruh Indonesia yang memberikan informasi-informasi penting dalam bidang kepanduan dan segala sesuatu yang berkaitan dengan Outdoor Activity.
Kebutuhan Anda Jawaban Kami
Keberadaan kami besama anda dengan fasilitas-fasilitas, anda dapat menentukan kebutuhan berdasarkan kemampuan keuangan anda. Selanjutnya akan kami sampaikan usaha yang sesuai untuk mengatasinya, dengan demikian kami selalu dapat memenuhi kebutuhan anda.
Produk Kami Kebutuhan Anda
Bidang garap yang menjadi usaha dan keahlian Outbound Training dan pengembangan sumber daya manusia "BTC" adalah pelatihan :
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pendidikan (Study)RefreshingGame

ALAMAT
Hubungi Kami
JANGKAR OUTBOUND
Markas Besar Hizbul Wathan Klaten
(Samping Masjid Annur Sangkal Putung, Barenglor, Klaten Utara)
Contact Person :


Muhammad Dzikron (085725588696)

Situs : www.gkhwklaten.org | www.hizbulwathan.com

Email : admin@hizbulwathan.com

PENUTUP

Demikian proposal penawaran kerjasama ini kami buat sebagai gambaran bentuk kegiatan yang akan kami selenggarakan. Semoga kami "JANGKAR OUTBOUND" dapat menjalin hubungan kepada instansi/organisasi Bapak/Ibu yang saling menguntungkan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang, sehingga kerjasama ini dapat memberikan perubahan nyata dalam masyarakat Indonesia.

Semoga apa yang kita lakukan senantiasa mendapat rahmat dari Allah SWT, dan menjadi
awal dari perubahan masyarakat Indonesia menjadi lebih baik.

JANGKAR OUTBOUND

Apa yang dilakukan oleh orang bodoh di saat akhir,
dilakukan oleh orang pintar disaat awal”(Pepatah Spanyol)
Laut tenang tidak menciptakan pelayar yang tangguh” (Pepatah Afrika)
Tidak ada yang sukar dalam memahami sesuatu kecuali rasa malas untuk belajar"

1 komentar:

Post a Comment